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企業(yè)文化
發(fā)展源于改革 突破在于創(chuàng)新——四公司、鐘鑫公司第一屆五次職工（會員）聯(lián)合代表大會側(cè)記
3月27日上午四公司、鐘鑫公司29位代表出席了第一屆五次職工（會員）聯(lián)合代表大會，會議聽取了總經(jīng)理王智高作的黨建行政工作報告，財務(wù)主管朱婭琴作的財務(wù)工作報告，工會主席魏利平作的工會工作報告以及副經(jīng)理余劍對于《公司管理制度》新修改的宣講。
發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)。在2009年里，四公司、鐘鑫公司累計完成施工產(chǎn)值1.2億元，中標產(chǎn)值2.64億元。發(fā)展的源泉來自于改革，突破的動力來自于創(chuàng)新。四公司、鐘鑫公司不同于集團其他分公司，它承接傳統(tǒng)市政工程的同時，更積極拓展新興的地鐵工程。面對機遇和挑戰(zhàn)，改革和創(chuàng)新在四公司顯得更加迫切。在新興的地鐵工程中，要積極探索新技術(shù)，新工藝，不斷提高施工水平。
技術(shù)是支撐，管理是靈魂。技術(shù)創(chuàng)新的同時，管理也要改革和創(chuàng)新。余劍副經(jīng)理宣講了新《公司管理制度 》，新增補及修改項有近30處，涉及近萬字的文字內(nèi)容。此次職代會上還完善并審議通過了《公章使用管理制度》、《宣傳稿及論文獎懲制度》、《工資及福利待遇制度》。種種創(chuàng)新，都以員工利益為根本，以企業(yè)發(fā)展為目的。制度改革，理念創(chuàng)新，讓員工們感到歡欣鼓舞。
集團公司黨委書記、董事長嚴悌文，集團公司總經(jīng)理胡紅勝，副總經(jīng)理曾凡龍、劉前進，總工虞志鵬，黨委副書記、紀委書記、工會主席陳穎，辦公室主任邢榮斌應(yīng)邀出席了本次聯(lián)合職代會。
（四公司通訊員 王瑞普）
