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長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)評(píng)論員文章：以先進(jìn)為榜樣
我市連續(xù)兩年對(duì)優(yōu)秀公務(wù)員予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。今年受到表?yè)P(yáng)的有76名公務(wù)員，他們身處拼搏趕超的一線“主戰(zhàn)場(chǎng)”，以各自履職盡責(zé)的突出表現(xiàn)，為全市廣大公務(wù)員樹(shù)立了先進(jìn)榜樣。
能者上、庸者下，就要獎(jiǎng)懲分明。表?yè)P(yáng)是對(duì)優(yōu)秀個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)，也能形成一種正向激勵(lì)作用。通過(guò)工作實(shí)績(jī)衡量，令想干事、敢干事、會(huì)干事的人脫穎而出，得到充分認(rèn)可與鼓勵(lì)，“以發(fā)展論英雄”的用人導(dǎo)向便能得到清晰傳達(dá)，并在全市營(yíng)造比學(xué)趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位的濃厚氛圍。
實(shí)現(xiàn)宏偉藍(lán)圖關(guān)鍵在人，離不開(kāi)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓珓?wù)員隊(duì)伍。當(dāng)前趕超發(fā)展，不僅要依靠“關(guān)鍵少數(shù)”，也需要全體公務(wù)員齊心協(xié)力，既要讓思想解放、思路開(kāi)闊、敢打敢拼、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;獅子型”干部用在關(guān)鍵崗位，也要讓兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、忠于職守、甘于奉獻(xiàn)的“老黃牛型”干部得到肯定和鼓舞，共同凝聚干事創(chuàng)業(yè)最大合力。
以表?yè)P(yáng)樹(shù)立榜樣，展示的是正面典型，也令不正之風(fēng)無(wú)處遁形。無(wú)論是能力不足而“不能為”，還是動(dòng)力不足而“不想為”，或者擔(dān)當(dāng)不足而“不敢為”，都應(yīng)當(dāng)在榜樣身上找到差距和不足，必須真正認(rèn)清形勢(shì)，沒(méi)有坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機(jī)感，就根本無(wú)法適應(yīng)新的要求和節(jié)奏。
堅(jiān)持正面激勵(lì)是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期建設(shè)的工作。希望受表?yè)P(yáng)的公務(wù)員珍惜榮譽(yù)、發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲、再創(chuàng)佳績(jī)，也希望全市上下不斷涌現(xiàn)出更多這樣優(yōu)秀的公務(wù)員，以更加昂揚(yáng)的斗志、更加過(guò)硬的作風(fēng)、更加扎實(shí)的工作創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。
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