地址:湖北省武漢市漢陽區(qū)四新北路682號(漢陽市政建設大廈)
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“背手干部”:這類干部常常給人一種高高在上、盛氣凌人的感覺,他們往往在思想上背離群眾,行為上疏離群眾,工作上脫離群眾,生活上游離群眾,對屬于自己的事情,都讓別人來干,而自己卻背著手,來回踱著方步看。
“揮手干部”:發(fā)號施令、紙上談兵是這類干部最明顯的特點。他們喜歡揮手,不愿意動手,熱衷于當“甩手掌柜”。
“推手干部”:這類干部執(zhí)行政策照搬照抄,凡事“推”字當頭,把決策推給上級,將責任推給下級,還美其名曰“分級負責”“責任到人”。
“甩手干部”:這類干部大多不愿擔當,遇事要么“繞著走”,要么“打太極”“踢皮球”,一副“事不關(guān)己,高高掛起”的樣子,只想當官不想干事,只想攬權(quán)不想擔責,只想出彩不想出力。
“伸手干部”:一些黨員干部在服務群眾過程中,向群眾索取各種好處,主要包括以暗示、提要求、故意刁難等方式,索要吃請、強拿財物等。
治理“五手”干部,當從治理形式主義、官僚主義入手。要抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”,督促其帶好班子、管好隊伍;要加強制度建設,建立健全科學民主的決策機制、公開公平公正的干部選拔任用機制,優(yōu)化干部工作考核評價體系;要堅持走群眾路線,發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)優(yōu)勢,打造多元化、多層次、便捷化的監(jiān)督平臺。