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黨員學(xué)習(xí)精細(xì)化管理是精細(xì)化黨建的突破口。今年迎接區(qū)委巡察期間,我們發(fā)現(xiàn)有的農(nóng)村黨員干部連“三會一課”的準(zhǔn)確內(nèi)涵都答不出來。觸動之下,鎮(zhèn)黨委制定出臺《關(guān)于加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育日常管理的規(guī)定》,緊緊抓住村(社區(qū))“兩委”干部和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員這個群體,明確規(guī)定每月學(xué)習(xí)次數(shù)和時長要求,月初推送學(xué)習(xí)內(nèi)容,月底檢查學(xué)習(xí)記錄,并將結(jié)果與績效和評獎評優(yōu)掛鉤,很快調(diào)動起基層黨支部開展學(xué)習(xí)的主動性、積極性。
組織生活精細(xì)化建設(shè)是精細(xì)化黨建的關(guān)鍵基礎(chǔ)。現(xiàn)實(shí)中,一些黨員活動室比較陳舊,黨員大會停留在念文件、讀報紙的階段,理想信念教育很難起到實(shí)效。為此,我們一手抓硬件,升級改造了試點(diǎn)黨支部的黨員活動室,添加了黨徽屋頂、經(jīng)典著作展示區(qū)、政治生日墻等元素;一手抓軟件,研究制定《南邵鎮(zhèn)組織生活新氣象精細(xì)建設(shè)“七步法”和“六項(xiàng)規(guī)定”》,設(shè)置“兩學(xué)一做”時間,增加集體學(xué)習(xí)、審議重大事項(xiàng)環(huán)節(jié),細(xì)化黨員請假程序,使黨員大會制度化、規(guī)范化,流于形式、到會率不高的問題得到改善。
黨務(wù)工作精細(xì)化指導(dǎo)是精細(xì)化黨建的日常抓手。村(社區(qū))黨務(wù)干部往往身兼數(shù)職,怎樣才能讓他們把黨建工作放在心上、抓在手里?我們設(shè)計了一本月歷、一個制度。月歷是指農(nóng)村(社區(qū))黨支部工作月歷,把每年要開展的20多項(xiàng)常規(guī)工作按時間節(jié)點(diǎn)寫進(jìn)月歷,年初發(fā)給各村(社區(qū))并定期提醒。一個制度是指農(nóng)村(社區(qū))黨支部立項(xiàng)制度,年初組織各村(社區(qū))提出黨建創(chuàng)新項(xiàng)目,每季度下村逐個手把手指導(dǎo),及時調(diào)整方向并總結(jié)經(jīng)驗(yàn),年末開展評審驗(yàn)收并撥付資金支持。點(diǎn)子有了、資源來了,一批黨建創(chuàng)新項(xiàng)目迸發(fā)出活力。
重點(diǎn)工作精細(xì)化引領(lǐng)是精細(xì)化黨建的價值體現(xiàn)。我們結(jié)合新城拆遷這一鎮(zhèn)域工作中心,把拆遷村的在職黨員編入“黨聚南邵、拆動新城”先鋒行動臨時黨總支,充分發(fā)揮他們在政策宣講、信息溝通、情況反饋方面的優(yōu)勢,推動了工作進(jìn)展。我們還結(jié)合新城管理半徑大、盲區(qū)多的特點(diǎn),研發(fā)設(shè)計“指尖上的在職黨員報到服務(wù)平臺”,擬設(shè)置在職黨員“秒拍監(jiān)督員”,鼓勵他們把看到的問題“隨手拍”上傳至微信平臺,由相關(guān)部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決,并及時向外反饋情況。在職黨員的主動性被調(diào)動起來,激發(fā)出強(qiáng)烈的主人翁意識,也形成了服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的長效機(jī)制。
學(xué)習(xí)十九大報告時,我讀到“組織力”一詞,思考良久。組織力是什么?該怎么做?以上四個方面的探索,讓我初步找到了答案,也扎牢了自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的根。每個人都有自己的家國情懷,而我的夢想,就是以己之長造福一方。能夠用汗水換來夢想實(shí)現(xiàn),不正是一種幸福嗎?