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    前不久，中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐國資委紀(jì)檢監(jiān)察組組長陳超英在2018年地方紀(jì)委監(jiān)委駐國資委紀(jì)檢監(jiān)察組組長研討會上說，調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，部分中央企業(yè)地市級公司或三級公司紀(jì)委書記大都分管著大量其他工作，把紀(jì)委的工作當(dāng)副業(yè)。他強(qiáng)調(diào)，紀(jì)委書記不能兼職，這既有聚焦之意，更有裁判與運(yùn)動員必須分開才能執(zhí)法公正之意。

    這番話點(diǎn)出了部分國企紀(jì)檢干部容易出現(xiàn)不作為不擔(dān)當(dāng)、履行監(jiān)督責(zé)任不到位問題的癥結(jié)所在。

    首先，是在一些國企仍然不同程度存在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、虛化、淡化、邊緣化的問題。一段時(shí)間以來，有的國企對黨務(wù)工作重視程度不夠，一些國企領(lǐng)導(dǎo)錯誤地認(rèn)為“抓生產(chǎn)經(jīng)營是主業(yè)，抓黨建是副業(yè)”，導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作“兩張皮”，黨務(wù)工作在一些國企不受重視，黨務(wù)工作者被認(rèn)為是“不務(wù)正業(yè)”，一些企業(yè)配備的專職黨務(wù)工作者人數(shù)不足，專職從事紀(jì)檢工作的干部人數(shù)更少，有的紀(jì)檢干部還身兼工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等組織多個(gè)職務(wù)，自然不能一心一意抓紀(jì)檢工作。因此，必須從根本上扭轉(zhuǎn)國企黨建弱化、虛化、淡化、邊緣化問題，促使國企進(jìn)一步提高對黨建工作、紀(jì)檢工作重要性的認(rèn)識，做大做強(qiáng)國企黨務(wù)工作者隊(duì)伍，配備一支專門的紀(jì)檢干部隊(duì)伍，讓國企黨務(wù)工作者的工作充分受到尊重和重視，讓國企紀(jì)檢干部能夠心無旁騖、一心一意干好主業(yè)、擔(dān)實(shí)主責(zé)。

    其次，目前在一些國企還存在紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)干部“三轉(zhuǎn)”不到位、未聚焦主業(yè)的情況。早在2014年，中央紀(jì)委就明確要求，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，全面提高履職能力。然而，這一要求在一些國企落實(shí)情況尚不理想。有的國企紀(jì)委書記同時(shí)兼任企業(yè)黨委副書記等職務(wù)，參與領(lǐng)導(dǎo)班子的分管工作，甚至有的認(rèn)為一旦失去這些分管工作，在領(lǐng)導(dǎo)班子中就失去了“話語權(quán)”。這樣一來，他們中一些人往往把分管工作看得比紀(jì)檢工作更重，其分管工作中出現(xiàn)問題時(shí)，也容易因“既是裁判又是運(yùn)動員”而無法嚴(yán)格公正執(zhí)紀(jì)，出現(xiàn)不作為不擔(dān)當(dāng)、履行監(jiān)督責(zé)任不到位的情況。因此，必須督促國企盡快完成“三轉(zhuǎn)”，督促紀(jì)委書記不再分管紀(jì)檢工作外的其他事務(wù)，盡快把工作重心真正聚焦到紀(jì)檢主業(yè)上去，真正履行好賦予紀(jì)委的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。

    此外，還需通過改進(jìn)干部提名、考核方式等多種手段加強(qiáng)上級紀(jì)委對國企紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，樹立“有責(zé)必問、失責(zé)必究”的導(dǎo)向，對不履職盡責(zé)、監(jiān)督不到位的堅(jiān)決問責(zé)，強(qiáng)化正面激勵和震懾作用，督促國企紀(jì)檢干部切實(shí)履職擔(dān)責(zé)，從根本上杜絕不作為不擔(dān)當(dāng)、履行監(jiān)督責(zé)任不到位等問題發(fā)生。