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咬定目標強行動 漢陽市政慶祝建黨102周年暨半年總結表彰大會圓滿召開！
? ? 2023年，是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是推進落實“十四五”戰(zhàn)略承上啟下的關鍵年，也是公司成立70周年。為慶祝中國共產黨成立102周年，總結上半年工作，部署下半年工作，表彰各類先進集體和個人，6月30日下午，漢陽市政召開慶祝建黨102周年暨半年總結表彰大會。
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? ? 漢陽區(qū)建設局黨組書記、局長朱源松，漢陽市政黨委書記、董事長嚴悌文，副董事長虞志鵬，總經理王智高等黨委班子成員，各分子公司副科級以上干部、骨干員工代表以及所有受表彰的先進集體和個人參加會議。
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? ? 會議在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。
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全體奏唱國歌
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? ? 王智高作2023年上半年工作總結。他提到，半年來，在區(qū)委區(qū)政府的正確指引和區(qū)建設局的著力引導下，公司上下一心，始終堅定瞄準“十四五”戰(zhàn)略中期目標，堅守戰(zhàn)略定力，強化執(zhí)行韌勁。緊扣“黨建引領”，煥發(fā)企業(yè)文化發(fā)展新優(yōu)勢；緊扣“藍圖指引”，積勢聚能做穩(wěn)做強業(yè)務水平；緊扣“治理高效”，積極挖掘企業(yè)現(xiàn)代化管理效能。下半年將從講政治，強黨性；求生存，促經營；重質效，促管理；強全鏈，向未來；控風險，守底線五個方面著手，繼續(xù)對準全年目標，找差距、理計劃、定辦法、抓落實，為新階段的更可持續(xù)筑牢更深厚根基！
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王智高作半年總結報告
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? ? 虞志鵬代表集團董事會簡要回顧了公司上半年取得的成績和存在的問題。同時圍繞當前存在的困難和下半年目標，著重強調：
? ? 一要堅定信心做實事；
? ? 二要嚴控底線把風險；
? ? 三要凝聚力量形成合力；
? ? 四要運用系統(tǒng)思維重點突破；
? ? 五要拓展企業(yè)發(fā)展邊界，有效利用資源；
? ? 六要開拓性開展人力資源工作，優(yōu)化人才結構，提高人均效能；
? ? 七要提升組織效能，完善治理結構；
? ? 八要加大研究研發(fā)投入，發(fā)展戰(zhàn)略性產業(yè)；
? ? 九要抓住機遇，扭轉經營現(xiàn)狀；
? ? 十要提高資金使用效率，拓寬融資渠道，防范資金風險。
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虞志鵬講話
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? ? 朱源松作指導講話，他對漢陽市政全體員工在上半年所付出的努力與取得的優(yōu)異成績表示充分肯定。同時，他代表區(qū)建設局黨組向各位干部職工提出：
? ? 一要堅定信心勇向前，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，凝聚強大的前進動力；
? ? 二要未雨綢繆找出路，強化戰(zhàn)略的牽引作用，加強資源整合；
? ? 三要狠抓執(zhí)行保質量，全面落實規(guī)章制度，提高工程質量安全水平，確保生命線零觸碰；
? ? 四要科學管理促高效，加快“產學研用”一體化發(fā)展，推動信息化平臺建設，提升職能部門素養(yǎng)，賦能企業(yè)發(fā)展。
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朱源松指導講話
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? ? 會上對獲得集團2022年度五四紅旗團委、優(yōu)秀共青團干部、篤行實干好青年；第四屆勞動模范、市政匠人、勞動標兵；優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織及獲得“武漢市五一勞動獎章”“武漢市工人先鋒號”“武漢市五一勞動獎狀”的集體及個人進行了表彰。宣讀了《武漢市漢陽市政建設集團有限公司關于第十九屆論文征集評選活動優(yōu)秀組織單位和優(yōu)秀個人的表彰決定》。
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五四評優(yōu)表彰合影
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勞模標兵表彰合影
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兩優(yōu)一先表彰合影
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勞動生產優(yōu)秀集體、班組及個人表彰合影
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? ? 篤行實干好青年代表陳文、優(yōu)秀共產黨員代表劉津、先進基層黨組織代表鄒勇作主題分享和經驗交流。
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陳文、劉津、鄒勇同志作主題分享
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? ? 嚴悌文以“感悟思想偉力 激發(fā)奮進力量 以新作為推動漢陽市政高質量發(fā)展新征程”為主題，從深入學習習近平總書記重要論述，以高度的政治自覺開展好主題教育；全面落實黨中央和省市區(qū)委決策部署，以強烈的責任擔當推進忠誠履職盡責；圍繞學思想、強黨性、重實踐、建新功要求，以強的干勁推動公司高質量發(fā)展三個方面為在場干部職工講授了一堂生動的黨課。
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嚴悌文講黨課
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? ? 最后，嚴悌文強調，面對經營的巨大壓力，我們要堅定信心，團結一心，敢于直面困難、布局未來。
? ? 要加強黨性鍛煉，長期保持堅韌的精神品質，唯有內部團結，上下一心，企業(yè)才能有長遠發(fā)展。
? ? 要彰顯擔當精神，用內心之火點燃團隊的信念和希望。要做好漢陽市政文化傳承，關注95后年輕干部的未來儲能。
? ? 要克服懈怠心理，不斷磨煉意志品質。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，必須打破舒適區(qū)，勇挑企業(yè)發(fā)展重擔。
? ? 要充分理解薪酬標準和考核制度，結合人才盤點和人力規(guī)劃，做好人員配置工作。
? ? 要關注干部隊伍紀律問題，樹立正確的質量觀和安全觀。
? ? 要不懼挑戰(zhàn)，志向高遠，大膽設想未來，充滿信心，艱苦奮斗，把我們的企業(yè)推向新的高度。
