地址:湖北省武漢市漢陽區(qū)四新北路682號(漢陽市政建設(shè)大廈)
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在中國共產(chǎn)黨成立102周年之際,為進(jìn)一步培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化人才,幫助新員工快速融入工作環(huán)境、進(jìn)入新角色,7月1日上午,漢陽市政召開2023年新員工培訓(xùn)大會。漢陽市政黨委書記、董事長嚴(yán)悌文,總經(jīng)理王智高,漢陽城建黨委副書記、紀(jì)委書記陳穎,漢陽市政黨委副書記、紀(jì)委書記冷雪及2023年全體新員工參加本次培訓(xùn)。
培訓(xùn)大會合影
本次培訓(xùn)大會召開前夕,集團(tuán)對300余名職工進(jìn)行分班,形成5個班級24組大集體。培訓(xùn)大會上,經(jīng)過短暫的破冰和班級介紹,大家逐漸進(jìn)入角色。
新員工簽到
培訓(xùn)大會現(xiàn)場
往屆校招生代表一公司鄭偉、章聰以“我與漢陽市政不得不說的故事”為主題進(jìn)行互動分享,為新員工答疑解惑。鄭偉從認(rèn)識漢陽市政、融入漢陽市政等方面分享了自己如何克服職業(yè)困惑期,實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。章聰作為入職6年、深耕一線的職工,將自身沉淀的經(jīng)驗與心得悉數(shù)道來,闡述自己在項目一線的多崗位經(jīng)歷和對“鐵軍文化”的感悟所得,并表示這些經(jīng)歷讓自己收獲頗豐。
往屆校招生代表發(fā)言
嚴(yán)悌文對新員工的加入表示熱烈歡迎并講述了公司的發(fā)展歷程和自己的成長經(jīng)歷,通過一個個小故事闡述了漢陽市政的企業(yè)精神和企業(yè)文化,并對新員工提出了以下幾點建議:
一是學(xué)會溝通,大膽溝通,溝通是成長最基礎(chǔ)的技能;
二是規(guī)劃并利用好業(yè)余時間,嚴(yán)格自律,利用業(yè)余時間為自己賦能;
三是要快速融入團(tuán)隊,找好角色定位,用品格和行動去贏得認(rèn)可;
四是知敬畏,守底線,敬畏企業(yè),嚴(yán)守規(guī)矩。
嚴(yán)悌文講話
集團(tuán)團(tuán)委書記、企劃部副部長唐一月圍繞漢陽市政“一體兩翼一助推多引擎發(fā)展”總體發(fā)展思路,進(jìn)行集團(tuán)“十四五戰(zhàn)略”解讀。集團(tuán)人力資源部副部長郜利美就漢陽市政職業(yè)發(fā)展通道及人才標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行宣貫。
唐一月、郜利美作專題分享
中場休息環(huán)節(jié),新員工們帶來一場精彩的風(fēng)采展示,詩歌朗誦、獨唱合唱、街舞solo及配音,充分展現(xiàn)了他們朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌?,F(xiàn)場氣氛熱烈,高潮迭起,掌聲不斷。
新員工才藝展示
精美茶歇
隨后,唐一月作《漢陽市政流程體系及信息化建設(shè)發(fā)展》分享,闡述流程基本理念、體系搭建及信息化建設(shè)歷程,強(qiáng)調(diào)要將流程意識深度融合在日常業(yè)務(wù)中。
集團(tuán)總工辦主任范濤作《技術(shù)引領(lǐng)未來 科技賦能發(fā)展管理》專題分享,進(jìn)行集團(tuán)技術(shù)條線及技術(shù)創(chuàng)新體系認(rèn)知的培訓(xùn)。集團(tuán)工程部部長徐志文全面講述集團(tuán)信息化系統(tǒng)和管理體系,闡述企業(yè)展開數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是趕時髦,而是一場觸及企業(yè)文化、業(yè)務(wù)模式、責(zé)任和權(quán)利體系的深刻變革。集團(tuán)質(zhì)安部副部長程振東對全體新員工開展《牢筑安全生產(chǎn) 傳承文化企業(yè)》主題培訓(xùn),從真實案例出發(fā),切實提高全體人員安全生產(chǎn)責(zé)任意識。
范濤、徐志文、程振東作專題分享
最后,工作組為全體新員工頒發(fā)結(jié)業(yè)證書及紀(jì)念禮物。
本次培訓(xùn)增強(qiáng)了新員工對漢陽市政的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感、使命感,助力新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換,以飽滿的熱情投入未來的工作中,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。