地址：湖北省武漢市漢陽區(qū)四新北路682號（漢陽市政建設大廈）
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企業(yè)文化
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20 2012-09
工地上的女戰(zhàn)士——市政背后的鐵娘子
談到歷史上最有影響力的人物或者不可或缺的小角，我相信浮在我們腦海里的一定是男性居多，各種戰(zhàn)爭，各種偉績，各種權利，都將是男人之間的競爭和決斗。而女性的角色更多還是相夫教子，做一個默默無聞的背后女人。當然，我們不是說女人就不能奔赴沙場，比如花木蘭，也不是說女人就難以擔當大任，比如 王昭君，也不是說女人在權利面前就會毫無霸氣，比如武則天。所以，女性在這個歲月年代的流動中，被歷練成了無可取代而后勁十足的角色，她可以細膩，也可以大氣，可以溫柔，也可以彰顯魄力。 隨著時代的變化與進步，女性也越來越多的存在于這個世界的舞臺。各行各業(yè)都是女人的身影，那些游走在最高峰的女性領導們，她們的各種榮譽
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20 2012-09
那些年
街上的人群里漸漸多了那幾個拎著行李箱、背著書包的身影，我翻了翻日歷，哦，原來又是一年開學季。 閉上眼睛，開始時光倒轉，我回到了 07 年的 9 月，那時的我懷揣著異常激動的心情來到了老師們嘴里常常念叨的地方——大學。我拖著行李箱走在學校的林蔭小道上，邊走邊細細感受著周圍的一切，樹蔭下的石桌旁坐滿了同學，男男女女在一起暢聊，他們聊的是那樣歡快，還不時發(fā)出一陣笑聲，在他們臉上我看不出一絲來自高中時代的憂愁，更多的是一縷愜意，或許來到了這里，就好比來到了校園時代的天堂，本屬于中學校園的一切也隨著他們的離去被遺留在了本該屬于它的地方。相比高中的校園，這里更多的是能使我油然生出一種從未有過的輕松
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20 2012-09
感恩工作，我選擇堅守
——記京漢大道武勝路道口立交工程項目部安全員張裕 七月的武漢，驕陽似火，酷暑難擋。然而就在這赤日炎炎之際，京漢大道武勝路立交項目部就有這么一群為了工程能順利按期完工，不畏酷暑，舍生忘我地奮戰(zhàn)在工作一線，甚至犧牲了與家人團聚的時間，選擇每日每夜堅守工作第一線上可愛的人，其中很值得一提的就有這樣一個人。 他叫張裕，是京漢大道武勝路道口立交工程項目部的安全員，剛進入公司工作才短短一年時間，而且擔任安全員崗位也是第一次。但俗話說得好，“笨鳥先飛”，他為了能夠勝任本崗位工作，積極向公司有經驗的安全員取經，付出了比別人多一倍的精力去學習、鉆研，思索怎么能把安全
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20 2012-09
敢為人先，追求卓越
敢 創(chuàng)新執(zhí)行規(guī)劃迎新風的漢陽市政精神 為 誠信感恩社會作貢獻的漢陽市政精神 人 心齊團隊合作創(chuàng)佳績的漢陽市政精神 先 銘記責任于心攀巔峰的漢陽市政精神 追 尋那致遠目標為夢想的漢陽市政一隊 求 新那天創(chuàng)計劃筑坦途的漢陽市政二隊 卓 然那博宏藍圖謀發(fā)展的漢陽市政三隊 越 發(fā)那鐘鑫服務爭先鋒的漢陽市政四隊
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20 2012-09
放飛夢想，超越自我
當我們還是嬰兒時，總是依偎在母親的襁褓中，那時天真幼稚的我們生活無憂無慮，那種幸福令人懷念；當我們步入小學時，我們逐漸學會了解世界，好奇心總是驅動我們去探索大自然；再大些，我們便懂事了，也開始學到了關于 “ 夢想 ” 的詞，于是我們整天亂喊 —— 我長大了，一定要當科學家，我長大了，一定要當天文學家 …… 總之，童年生活令人回味無窮。 然而，現(xiàn)實是無情的，我們不能一味沉溺于自己的幻想之中。不肯費力的人，懼怕漩渦，后退了；而勇敢努力的人，會渡過一道道激流險灘，最后碩果累累。 我們都曾有過夢，有過美好的夢想，夢想是天上的星星，但又是我們生命的航標。夢想是理想的翅膀，是待起航的航船。
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20 2012-09
把握工作與生活的協(xié)調
有人說早起的是搞工程和收破爛的；晚睡的是搞工程和按摩院的；不能按時吃飯的是搞工程和要飯的；擔驚受怕的是搞工程和犯案的；加班不補休的是搞工程和擺地攤的；說話不能錯的是搞工程和主持節(jié)目的；事故發(fā)生后必須馬上到的是搞工程和開救護車的；加入了就很難退出的是搞工程和黑社會的；不能回家的是搞工程和犯罪仍然在逃的……聽起來貌似滑稽卻很切合實際，造成這種效果的原因還是源于工程項目的特點，如時間限制，資金限制和經濟性要求，工程施工復雜性，項目活動的整體性等。 生活，我所欲也，工作，亦我所欲也，作為一個工程人，就得把握好工作與生活的協(xié)調。長期住在工地，沒有休假，也就意味著沒有時間陪伴家人，沒有閑暇與昔日的
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20 2012-09
如何做一名最具成長價值員工
通過這段時間對《關于開展如何做最具成長價值員工》講座的學習，讓我認識到一個企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)員工的成長發(fā)展，一個企業(yè)逐步壯大的過程也是企業(yè)員工逐步提升成長價值的過程。如何做一名最具成長價值的員工，首先要深刻理解最具成長價值員工的含義。 我認為一名最具成長價值員工首先要認識情商、提高情商，情商對于企業(yè)員工來講是一門必須修煉的課程，它決定了一個人職業(yè)的成功與否；其次要擁有自我意識與情緒覺察的能力、自我情緒調控能力、自我激勵能力、感知他人能力以及良好的人際關系管理能力。另外，對于知識的不斷學習和對企業(yè)的忠誠也是一名最具成長價值員工的必要條件。 成長是一種意識，價值是一種體現(xiàn)。
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20 2012-09
天創(chuàng)公司召開宣傳員溝通交流會
圖 /文 ： 天創(chuàng)公司 胡高昂 &nbs
